مطالب مرتبط:
همدلی مدیران، استان را در ارزیابی وزارت کشور به جایگاه برتر رساند
امام جمعه بوشهر:ترک فعل مدیران باید ارزیابی شود
فوتبال آمریکایی بلای جان برنابئو؛ برنامه رئال مادرید به هم ریخت/ اعتراض مدیران و رضایت بازیکنان از یک تصمیم
ترک فعل مدیران باید در نظام استاندارد ارزیابی شود
جلسه نماینده فدراسیون فوتبال با مدیران دهوک؛ تکلیف گل محمدی امشب مشخص می شود
5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
یکشنبه، 26 مهر 1405 ساعت 09:402026-10-18سياسي

نماینده شیراز: معیار ارزیابی مدیران، میزان حل مشکلات باشد نه برنامه های نمایشی


نماینده مردم شیراز و زرقان در مجلس شورای اسلامی گفت: در شرایط جنگی، انتظار افکار عمومی آن است که معیار ارزیابی عملکرد مدیران، باید میزان حل مشکلات مردم، - نماینده شیراز: معیار ارزیابی مدیران، میزان حل مشکلات باشد نه برنامه های نمایشی فارس (ایسنا) - نماینده مردم شیراز و زرقان در مجلس شورای اسلامی گفت: در شرایط جنگی، انتظار افکار عمومی آن است که معیار ارزیابی عملکرد مدیران، باید میزان حل مشکلات مردم، سرعت رسیدگی به مطالبات و نتایج واقعی اقدامات باشد، نه تعداد جلسات و برنامه های تشریفاتی.

سید اسماعیل حسینی امروز یکشنبه 26 مهر در جمع خبرنگاران در شیراز با اشاره به گلایه های مردمی مبنی بر برگزاری جلسات و برنامه های تشریفاتی غیرضرور در برخی دستگاه ها و سازمان ها افزود: برخی از مدیران بیش از آنکه در میدان کار باشند تریبون دوست اند و بیش از آنکه پاسخگوی مطالبات بر زمین مانده مردم باشند درگیر نمایش های رسانه ای و بالا و پایین شدن از سِن و سکوهای نمایش هستند.

عضو کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی تأکید کرد: در شرایطی که کشور با وضعیت جنگی، محدودیت های مالی و مشکلات متعدد اقتصادی مواجه است، انتظار می رود مدیران و مسئولان دستگاه های اجرایی با حضور مؤثرتر در میدان عمل، تمام ظرفیت های موجود را برای حل مسائل مردم، تسریع در امور جاری


برچسب ها: نماینده مردم شیراز و زرقان - نماینده مردم شیراز - حل مشکلات - مجلس شورای اسلامی - مدیران - ارزیابی - نماینده
آخرین اخبار سرویس:

نماینده شیراز: معیار ارزیابی مدیران، میزان حل مشکلات باشد نه برنامه های نمایشی

نماینده شیراز: معیار ارزیابی مدیران، میزان حل مشکلات باشد نه برنامه های نمایشی